實(shí)行加班加點(diǎn)應(yīng)掌握的原則是什么？
2005-11-17作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
企業(yè)實(shí)行加班加點(diǎn)制度應(yīng)掌握的原則主要是：
（1）企業(yè)要限制加班加點(diǎn)，保障勞動(dòng)者休息、休假的權(quán)利。
（2）勞動(dòng)者要在法定工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)任務(wù)，為完成定額和任務(wù)而延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不視為加班、加點(diǎn)。
（3）企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。協(xié)商不一致，企業(yè)有權(quán)在法定的延長(zhǎng)工作時(shí)數(shù)內(nèi)決定加班加點(diǎn)，但企業(yè)違反法律規(guī)定的加班加點(diǎn)決定，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。
（4） 遇有發(fā)生自然災(zāi)害等特殊情況（見(jiàn)《勞動(dòng)法》第42條規(guī)定），企業(yè)決定加班加點(diǎn)不受《勞動(dòng)法》第41條的限制。
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