實行不定時工作制的職工是否實行加班加點工資制度？
2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網
因為不定時工作制是指對于職責范圍不能受固定工作時數限制的勞動者實行的工作時間制度，所以對實行不定時工作制的勞動者無法認定其加班加點的時間。因此，勞動部頒發的《工資支付暫行規定》（勞部發[1994]489號）第13條第四款規定：“實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定（即關于加班加點工資制度的規定）”。關于加班加點工資制度的規定）“。
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
