勞動糾紛者應積極調(diào)解
2011-02-21作者：未知來源：未知
案例：我在一家物流公司工作，工作需要經(jīng)常加班，但公司發(fā)給我們的加班費卻很少。不久前，我與公司因為加班費的問題發(fā)生了糾紛，并且我已經(jīng)申請了勞動爭議仲裁。
前些天我突然接到一個電話，打電話的人說他是勞動爭議調(diào)解委員會的，通知我參加我告公司的調(diào)解工作。接到這個電話我很納悶，勞動爭議調(diào)解委員會是個什么組織，什么是勞動爭議調(diào)解?
解析： 勞動爭議調(diào)解是指調(diào)解委員會對用人單位與勞動者之間發(fā)生的勞動爭議，依照國家勞動法律、法規(guī)，以及依法制定的企業(yè)規(guī)章和勞動合同，通過民主協(xié)商的方式，推動雙方互諒互讓，達成協(xié)議，消除紛爭的一種活動。勞動爭議調(diào)解是我國解決勞動爭議問題的重要途徑，建議您積極參與此工作。當然，勞動爭議調(diào)解并非勞動爭議糾紛法定的必經(jīng)程序。如果你沒調(diào)解的意愿，也可以不參加。
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