小時(shí)候，學(xué)校老師在教育一些不聽話的孩子時(shí)，存在著一個(gè)較為普遍的現(xiàn)象——罰抄。

　　8月11日，南城某制品廠有清潔工阿姨因在上班喝水休息時(shí)，未按規(guī)定登記時(shí)間，清潔主管為了懲罰違規(guī)員工，竟然也采用這招，讓其下班后抄寫內(nèi)容為“請(qǐng)記住，休息時(shí)一定要登記”的檢查80遍.

　　事件:上班休息未登記被主管發(fā)現(xiàn)

　　今年48歲的劉學(xué)俠系河南信陽人，2002年下崗后到東莞打工，11月份進(jìn)入南城某制品廠做清潔工。

　　8月11日上午，劉學(xué)俠跟往常一樣到工廠車間打掃衛(wèi)生。上午10時(shí)左右，經(jīng)過3個(gè)多小時(shí)的工作，沒吃早餐的她已體力透支。“當(dāng)時(shí)很累，剛坐在車間紙箱皮上喝了口水，卻被清潔主管看到了”，劉學(xué)俠告訴記者，主管得知她在休息時(shí)沒有登記時(shí)間，便通知她下班后到辦公室進(jìn)行“學(xué)習(xí)”。

　　“當(dāng)天有人請(qǐng)假，平時(shí)三人的工作量只能我們倆人完成”，劉學(xué)俠表示，她將情況如實(shí)告訴主管后，并沒有得到同情，主管依然堅(jiān)持讓她下班后到辦公室“學(xué)習(xí)”。據(jù)劉學(xué)俠透露，自從她2002年11月份到工廠上班后，制品廠清潔主管就有規(guī)定，上班期間不管是喝水休息還是上廁所都要登記時(shí)間，不然就要進(jìn)行“學(xué)習(xí)”，內(nèi)容就是抄寫幾十遍檢查。

　　爭執(zhí):罰抄寫檢查80遍遭拒引糾紛

　　下班時(shí)，主管要求劉學(xué)俠到辦公室進(jìn)行“學(xué)習(xí)”，讓她抄寫“請(qǐng)記住，休息時(shí)一定要登記”的檢查80遍，劉學(xué)俠當(dāng)場表示拒絕，并稱“下班后屬于個(gè)人時(shí)間”。倆人因此事發(fā)生口角，爭吵中主管告知她，“8月12號(hào)以后不許再加班”，經(jīng)人事主管出面調(diào)解后雙方才離開。

　　第二天，劉學(xué)俠和往常一樣繼續(xù)到工廠車間上班，5點(diǎn)鐘才下班離開。可8月13日，“到了下午3點(diǎn)半后，主管一直跟著我，不讓繼續(xù)加班”，劉學(xué)俠表示，“主管想通過不讓加班趕人”。

　　據(jù)劉學(xué)俠透露，在制品廠做清潔工基本工資才920元，交完伙食費(fèi)和社保所剩無幾，主要靠加班費(fèi)來維持生活。“工廠上班時(shí)間為6：30至下午3：30，3點(diǎn)半以后屬加班時(shí)間”，劉學(xué)俠表示，8年來她已被罰抄5-6次，最多時(shí)甚至罰抄100遍。

　　記者在工廠門口碰到另一名劉姓清潔工，她表示也曾被罰過，“抄寫內(nèi)容基本一樣，抄寫了50遍”，劉阿姨告訴記者，很多清潔工都有類似的遭遇，只是抄寫多少遍不一樣而已。

　　主管:罰抄只為加強(qiáng)工人制度意識(shí)

　　昨日上午11時(shí)記者就此事采訪了制品廠人事李 主管和清潔 主管，清潔 主管承認(rèn)了8月11日下午曾要求劉學(xué)俠抄寫80遍的做法，由于廠里清潔工較多，她一個(gè)人難以管理，“休息時(shí)登記時(shí)間主要是為了加強(qiáng)清潔工管理，一檢查就能發(fā)現(xiàn)員工是否有怠工和偷懶行為”，清潔 主管表示，她這樣做主要是為了讓員工加強(qiáng)制度意識(shí)，避免清潔工偷懶、怠工。

　　對(duì)于劉學(xué)俠所說清潔 主管不讓她加班一事，制品廠人事 主管稱“是否需要加班根據(jù)車間需求決定，如果廠里工作忙有加班需求，才會(huì)通知清潔工加班，并不存在劉學(xué)俠所說 主管是報(bào)復(fù)才不讓其加班的說法。

　　律師:廠方主管做法苛刻不合理

　　廣東張律師告訴記者，該事件中清潔 主管對(duì)于員工的處罰措施與《勞動(dòng)法》相關(guān)條款相違背，《勞動(dòng)法》規(guī)定工廠或公司有義務(wù)為勞動(dòng)者提供一定的休息時(shí)間，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　在該事件中，清潔主管對(duì)員工因休息沒有登記一事罰其抄寫檢查80遍，處罰方式和力度有些過于苛刻。若勞動(dòng)者覺得工廠或公司某些規(guī)定不合理，有權(quán)利向勞動(dòng)局提出自己的意見，并要求工廠撤銷相關(guān)不合理規(guī)定。