目前在跟多員工在入職新公司的時(shí)候，新公司會(huì)要求職員提供一份失業(yè)證，以此作為其入職的前置條件。失業(yè)證是國(guó)家對(duì)未就業(yè)或者已失業(yè)人員提供的一種身份證明，以此對(duì)其進(jìn)行幫助。那么入職新公司要失業(yè)證的原因又是什么呢?

　　一、失業(yè)證的作用

　　首先來(lái)說(shuō)失業(yè)證是一個(gè)社會(huì)人，現(xiàn)階段的工作情況的證明，它是國(guó)家為了幫助失業(yè)人群再就業(yè)。和幫助失業(yè)階段的生活而出現(xiàn)的身份證明。但是領(lǐng)取失業(yè)證也要分情況而看，情況不同，失業(yè)證的作用能夠帶來(lái)的優(yōu)惠大小也有所不同。

　　第一種情況，領(lǐng)取失業(yè)證的人過(guò)去從來(lái)沒(méi)有參加過(guò)工作，比如高校的畢業(yè)生，在畢業(yè)后沒(méi)有找到工作，就可以去就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)證。在未來(lái)的就業(yè)過(guò)程中，可以憑借此證享受相應(yīng)的就業(yè)服務(wù)，比如傳遞就業(yè)信息，提供就業(yè)培訓(xùn)等等。

　　第二種情況，在領(lǐng)取失業(yè)證之前有過(guò)工作，在某個(gè)時(shí)期內(nèi)丟失了職業(yè)崗位，也可以過(guò)來(lái)領(lǐng)取失業(yè)證。因?yàn)檫^(guò)去在工作中提供了社會(huì)價(jià)值，所以社會(huì)也會(huì)提供更多的優(yōu)惠予以選擇。如果過(guò)去在工作中參加了失業(yè)保險(xiǎn)，那么在現(xiàn)在就可以享受失業(yè)保險(xiǎn)提供的保險(xiǎn)待遇，會(huì)根據(jù)你投保的年限來(lái)享受不同年限的保險(xiǎn)待遇。

　　對(duì)于失業(yè)人群還有一個(gè)非常關(guān)心的問(wèn)題，就是過(guò)去交過(guò)的社會(huì)保險(xiǎn)，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)。在中國(guó)這兩個(gè)保險(xiǎn)的作用巨大，因?yàn)槭歉鶕?jù)年限算未來(lái)的保險(xiǎn)金額，所以很多人擔(dān)心失業(yè)后保險(xiǎn)中斷，影響未來(lái)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇。

　　很多人不知道，不愿意辦理失業(yè)證，就是不知道失業(yè)證有什么用，更不知道只有了它，就可以連續(xù)的計(jì)算投保年限，不用擔(dān)心中斷不繳費(fèi)而出現(xiàn)投保年限變化。而且持有失業(yè)證的人，在未來(lái)入職之后，因?yàn)槭菄?guó)家扶持的對(duì)象，還可以得到國(guó)家持續(xù)的一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)貼。

　　二、入職新公司要失業(yè)證的原因

　　勞動(dòng)合同規(guī)定不能重復(fù)簽訂，所以，員工入職前提供失業(yè)證，或是上一任單位的離職證明，證明你是待業(yè)或失業(yè)中。

　　新入職的單位(民營(yíng)企業(yè))，一般是不用失業(yè)證的，如果是國(guó)企或政府單位，則會(huì)要。

　　《失業(yè)證》是失業(yè)人員享受就業(yè)服務(wù)、辦理錄用登記的資格憑證 符合失業(yè)救濟(jì)條件的，憑《失業(yè)證》和《勞動(dòng)手冊(cè)》在有效期內(nèi)按月領(lǐng)取救濟(jì)金，并憑《失業(yè)證》享受免費(fèi)職業(yè)介紹、減免費(fèi)轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練等促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策。

　　入職新公司要失業(yè)證其實(shí)是企業(yè)從自身的利益出發(fā)，以此證明其新入職的員工為無(wú)業(yè)人員，因此不會(huì)因一個(gè)人從事兩份工作而致使新員工對(duì)其公司存在不利影響。同時(shí)也不會(huì)違法合同法的規(guī)定，致使新職工重復(fù)簽訂勞動(dòng)合同。這樣有利于維護(hù)合理的勞動(dòng)秩序。