勞動合同爭議
時間標題
- 2011-07-06連續(xù)無故曠工五個月 被辭退告公司終敗訴
- 2011-07-06重大誤解簽協(xié)議 顯失公平應(yīng)撤銷
- 2011-07-04員工攜乙肝病毒遭公司棄用 法院判決最終獲工作
- 2011-07-04建立勞動關(guān)系不簽合同 服裝店店主被判支付二倍工資
- 2011-07-04廚師長告酒店未訂書面合同獲賠二倍工資
- 2011-07-04懷孕促銷員被辭起訴家樂福 被判與人才履合約
- 2011-07-04員工入職不簽合同不辦保險 江蘇打工妹勝訴
- 2011-07-04企業(yè)弄丟職工檔案被判補辦并賠償損失
- 2011-07-0360歲后被企業(yè)聘用 老翁訴求經(jīng)濟補償不支持
- 2011-07-03員工患病被扣工資 法院判決雇方補發(fā)
- 2011-07-0355歲阿姨打工 是勞務(wù)雇傭還是勞動合同
- 2011-07-03工程層層分包違反法規(guī) 雇員觸電受傷共同擔責
- 2011-07-02兼職網(wǎng)管訴請未簽合同之雙倍工資被駁回
- 2011-07-02為病人輸液張冠李戴 粗心護士被辭退狀告醫(yī)院
- 2011-07-02駕駛員貪小利丟飯碗訴請支付賠償金被駁
- 2011-06-25勞動合同爭議案件受理范圍之管見
- 2011-06-22你好你好你好
- 2011-05-18企業(yè)不可濫用試用期限
- 2011-05-16試用期可免，合同卻不可省
- 2011-05-15企業(yè)企圖重復(fù)使用期，被責令改正
- 2011-05-15職場新人簽訂勞動合同的注意事項
- 2011-05-12職工應(yīng)該主動找企業(yè)簽合同
- 2011-05-11一場與眾不同的未簽合同訴訟
- 2011-05-10如果對待合同期滿的醫(yī)療期職工？
- 2011-05-09試用期屆滿后以未達錄用標準解雇，合理嗎？
- 2011-05-07企業(yè)最好按照規(guī)定行事，以免因小失大
- 2011-05-06合同期滿后，職工不同意續(xù)訂的不可勉強
- 2011-05-05職員拒簽勞動合同，企業(yè)解雇行為合法
- 2011-05-05有沒有畢業(yè)證不是簽勞動合同的關(guān)鍵
- 2011-05-04勞動合同的開始和結(jié)束
- 2011-05-04未簽合同民工發(fā)生糾紛，最好選擇庭外調(diào)解
